व्यावसायिक जीवनात 1

व्यावसायिक जीवनात

आंतरराष्ट्रीय कामगार दिन, ज्याला आंतरराष्ट्रीय कामगार दिन म्हणूनही ओळखले जाते, हा सण 1 मे रोजी आफ्रिका, मध्य पूर्व आणि आशियातील काही देशांचा अपवाद वगळता जगभरातील बहुतांश ठिकाणी साजरा केला जातो. युनायटेड स्टेट्स आणि कॅनडामध्ये, कामगार दिन सप्टेंबरच्या पहिल्या सोमवारी साजरा केला जातो आणि त्याला कामगार दिन म्हणतात . 1 मे रोजी, कामगार चळवळ आणि सभ्य कामगार हक्कांच्या दाव्याच्या स्मरणार्थ एक उत्सव आयोजित केला जातो.

कामगार दिनाच्या उत्सवाचा उगम

कामाच्या चांगल्या परिस्थितीसाठी कामगारांचा संघर्ष 19व्या शतकात सुरू झाला. कामाचे तास 12 तास होते आणि पुरुष, स्त्रिया, मुले आणि वृद्ध एकत्र समायोजित केले गेले. कारखान्याने आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या हिताची काळजी घेतली नाही आणि त्यांच्या गरजांकडे लक्ष दिले नाही. औद्योगिक क्रांतीचे युग संपले आणि मोठ्या कॉर्पोरेशनमध्ये मोठी भरभराट झाली, परंतु या मोठ्या यशाने असंतुष्ट कामगारांना किंमत दिली नाही ज्यांनी चांगल्या परिस्थितीची मागणी करण्यासाठी संघटित होऊ लागले. अशा प्रकारे जगातील पहिली कामगार चळवळ उभी राहिली. युनायटेड स्टेट्समध्ये, 19 व्या शतकाच्या शेवटी शिकागो हे पाश्चात्य जगाच्या प्रमुख औद्योगिक राजधानींपैकी एक म्हणून नियोजित होते आणि तेव्हाच 1886 मध्ये कामगार संघटनांच्या गटाच्या नेतृत्वाखाली पहिला संप झाला. संपाचा मुख्य उद्देश नियोक्त्यांना कामाचा दिवस आठ तासांपर्यंत कमी करणे, मोबदला वाढवणे आणि कामासाठी योग्य घटक प्रदान करणार्‍या मागण्यांची यादी स्वीकारणे आणि मंजूर करणे हा होता. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियनच्या नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. संपाचा मुख्य उद्देश नियोक्त्यांनी कामकाजाचा दिवस आठ तासांपर्यंत कमी करणे, मोबदला वाढवणे आणि कामासाठी योग्य घटक प्रदान करणे अशा मागण्यांची यादी स्वीकारणे आणि मंजूर करणे हा होता. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. संपाचा मुख्य उद्देश नियोक्त्यांनी कामकाजाचा दिवस आठ तासांपर्यंत कमी करणे, मोबदला वाढवणे आणि कामासाठी योग्य घटक प्रदान करणे अशा मागण्यांची यादी स्वीकारणे आणि मंजूर करणे हा होता. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते इतर गोष्टींबरोबरच उत्तम मोबदला आणि नोकरीसाठी योग्य घटक प्रदान करतात. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते इतर गोष्टींबरोबरच उत्तम मोबदला आणि नोकरीसाठी योग्य घटक प्रदान करतात. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते आहेत हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते इतर गोष्टींबरोबरच उत्तम मोबदला आणि नोकरीसाठी योग्य घटक प्रदान करतात. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते इतर गोष्टींबरोबरच उत्तम मोबदला आणि नोकरीसाठी योग्य घटक प्रदान करतात. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते आहेत हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते इतर गोष्टींबरोबरच उत्तम मोबदला आणि नोकरीसाठी योग्य घटक प्रदान करतात. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते इतर गोष्टींबरोबरच उत्तम मोबदला आणि नोकरीसाठी योग्य घटक प्रदान करतात. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते आहेत हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते इतर गोष्टींबरोबरच उत्तम मोबदला आणि नोकरीसाठी योग्य घटक प्रदान करतात. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून फाशीची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते आहेत हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांच्यावर नंतर खटला चालवला गेला आणि त्यांना फाशीची शिक्षा झाली. ते इतर गोष्टींबरोबरच चांगले मोबदला आणि कामासाठी योग्य घटक प्रदान करतात. सुमारे 50,000 कामगार एकत्र आले आणि संप यशस्वी होईल अशी अपेक्षा होती. हा प्रतिसाद फार काळ टिकला नाही, पण दुर्दैवाने संघसंस्थेला अपेक्षित प्रतिसाद मिळाला नाही. कारखान्याच्या मालकाने, स्थानिक पोलिसांच्या पाठिंब्याने, निदर्शने आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांच्यावर नंतर खटला चालवला गेला आणि त्यांना फाशीची शिक्षा झाली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. त्यांनी निदर्शने दडपण्याचे आणि युनियन नेत्यांना अटक करण्याचे आदेश दिले, ज्यांना नंतर खटला भरून मृत्यूदंडाची शिक्षा सुनावण्यात आली. ते आहेतशिकागो शहीद.

काही वर्षांनंतर, शिकागो शहरात घडलेल्या घटनांच्या स्मरणार्थ पॅरिसमध्ये दुसरी सोशालिस्ट इंटरनॅशनलची पहिली काँग्रेस आयोजित करण्यात आली . हा कार्यक्रम 1 मे 1889 रोजी आयोजित करण्यात आला होता आणि या तारखेला आंतरराष्ट्रीय कामगार दिन म्हणून नियुक्त केले गेले.

कामगार साध्य

19व्या शतकाच्या शेवटी शिकागो येथे झालेल्या संपाव्यतिरिक्त, कामगार चळवळीने अनुभवलेले असंख्य संघर्ष आहेत. यामुळे कामकाजाच्या परिस्थितीत लक्षणीय सुधारणा झाली. योग्य कार्य सुनिश्चित करण्यासाठी उपाय शोधण्याचे प्रयत्न आजही चालू आहेत, परंतु महत्त्वपूर्ण परिणामांसह:

आंतरराष्ट्रीय कामगार दिनाची काही वैशिष्ट्ये

दरवर्षी 1 मे रोजी हा कार्यक्रम साजरा करणार्‍या देशांमध्ये, कामगारांच्या संघर्षांची आठवण ठेवण्यासाठी आणि कामाच्या चांगल्या परिस्थितीची मागणी करण्यासाठी मोठ्या शहरांमध्ये मोर्चा काढण्याची प्रथा आहे.

या उत्सवाचे मूळ अमेरिकेतील शिकागो शहर आहे, परंतु देश 1 मेच्या उत्सवाचे स्वागत करत नाही. याचे कारण असे की ही तारीख ठरविण्याचा उपक्रम कामगार चळवळीने समाजवादी अभिमुखता मानला होता.

पोर्तुगालमध्ये 1 मे हा दिवस अधिकृतपणे साजरा केला जात नाही. कारण 25 एप्रिल 1974 रोजी पोर्तुगीज कामगार वर्गाच्या कार्नेशन क्रांतीनंतर ही दुसरी तारीख अधिक जोमाने साजरी केली जाते .

कॅथोलिक चर्चने 1 मे रोजी सॅन जोसे ओब्रेरोला पवित्र करून एक संस्कार घोषित करून उत्सवात सामील झाले .

1919 मध्ये, आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटना (ILO) ही कामगारांचे नियमन करणारी जागतिक संस्था म्हणून निर्माण झाली.

Días Festivos en el Mundo