DINA BISNIS 1

DINA BISNIS

Dina Buruh Internasional, uga dikenal minangka Hari Buruh Internasional, minangka acara perayaan sing dirayakake tanggal 1 Mei ing akeh negara, kajaba sawetara negara ing Afrika, Timur Tengah, Asia. Ing Amerika Serikat lan Kanada, Dina Buruh dirayakake ing Senin pisanan September lan dikenal minangka Dina Buruh . Ing tanggal 1 Mei, festival kasebut dianakake minangka pengetan Gerakan Buruh lan tuntutan hak kerja sing layak.

Asal Usul Perayaan Hari Buruh

Ing abad kaping 19, perjuangan para buruh ngupaya kahanan kerja sing luwih apik diwiwiti. Jam kerja yaiku 12 jam lan iki diatur dening wong lanang, wanita, bocah lan wong tuwa. Pabrik-pabrik kasebut ora nggatekake kesejahteraan karyawan lan ora nggatekake kabutuhane. Jaman Revolusi Industri wis liwati lan boom gedhe teka ing perusahaan gedhe, nanging bonanza iki ora dibayar kanggo buruh sing, ora marem, wiwit ngatur kanthi tujuan nuntut kahanan sing luwih apik. Iki carane gerakan buruh pisanan muncul ing donya. Ing Amerika Serikat, kutha Chicago diproyeksikan ing pungkasan abad kaping 19 minangka salah sawijining ibukutha industri utama ing donya Kulon, lan ing kono nalika ing taun 1886 mogok pisanan sing dipimpin dening sakelompok serikat pekerja. Tujuan utama mogok kasebut yaiku ditampa lan disetujoni dening majikane dhaptar tuntutan sing nuntut nyuda dina kerja dadi 8 jam, remunerasi sing luwih apik lan nyedhiyakake unsur sing cocog kanggo kerja, antara liya. Saklawasé 50.000 buruh ditimbali, mula mogok kerja diprediksi bakal sukses. Wangsulane ora suwe, nanging sayange ora kaya sing dikarepake dening organisasi serikat pekerja. Sing duwe pabrik, kanthi dhukungan saka polisi lokal, mrentahake penindasan protes lan nyekel pimpinan serikat pekerja, sing banjur diadili lan diukum pati. Padha dikenal minangka Tujuan utama mogok kasebut yaiku ditampa lan disetujoni dening majikane dhaptar tuntutan sing nuntut nyuda dina kerja dadi 8 jam, remunerasi sing luwih apik lan nyedhiyakake unsur sing cocog kanggo kerja, antara liya. Saklawasé 50.000 buruh ditimbali, mula mogok kerja diprediksi bakal sukses. Wangsulane ora suwe, sanajan sayange ora kaya sing dikarepake dening organisasi serikat pekerja. Sing duwe pabrik, kanthi dhukungan saka polisi lokal, mrentahake penindasan protes lan nyekel pimpinan serikat pekerja, sing banjur diadili lan diukum pati. Padha dikenal minangka Tujuan utama mogok kasebut yaiku ditampa lan disetujoni dening majikane dhaptar tuntutan sing nuntut nyuda dina kerja dadi 8 jam, remunerasi sing luwih apik lan nyedhiyakake unsur sing cocog kanggo kerja, antara liya. Saklawasé 50.000 buruh ditimbali, mula mogok kerja diprediksi bakal sukses. Wangsulane ora suwe, sanajan sayange ora kaya sing dikarepake dening organisasi serikat pekerja. Sing duwe pabrik, kanthi dhukungan saka polisi lokal, mrentahake penindasan protes lan nyekel pimpinan serikat pekerja, sing banjur diadili lan diukum pati. Padha dikenal minangka remunerasi sing luwih apik lan nyedhiyakake unsur sing cocog kanggo kerja, antara liya. Saklawasé 50.000 buruh ditimbali, mula mogok kerja diprediksi bakal sukses. Wangsulane ora suwe, sanajan sayange ora kaya sing dikarepake dening organisasi serikat pekerja. Sing duwe pabrik, kanthi dhukungan saka polisi lokal, mrentahake penindasan protes lan nyekel pimpinan serikat pekerja, sing banjur diadili lan diukum pati. Padha dikenal minangka remunerasi sing luwih apik lan nyedhiyakake unsur sing cocog kanggo kerja, antara liya. Saklawasé 50.000 buruh ditimbali, mula mogok kerja diprediksi bakal sukses. Wangsulane ora suwe, sanajan sayange ora kaya sing dikarepake dening organisasi serikat pekerja. Sing duwe pabrik, kanthi dhukungan saka polisi lokal, mrentahake penindasan protes lan nyekel pimpinan serikat pekerja, sing banjur diadili lan diukum pati. Padha dikenal minangka Dheweke mrentahake penindasan protes lan nyekel pimpinan serikat pekerja, sing banjur diadili lan dihukum pati. Padha dikenal minangka Dheweke mrentahake penindasan protes lan nyekel pimpinan serikat pekerja, sing banjur diadili lan dihukum pati. Padha dikenal minangkaChicago Martir.

Taun-taun sabanjure, Kongres Pertama Internasional Sosialis Kapindho dianakake ing Paris, kanggo ngurmati acara-acara sing kedadeyan ing kutha Chicago. Acara kasebut dianakake tanggal 1 Mei 1889 lan tanggal kasebut ditetepake minangka Hari Buruh Internasional.

prestasi buruh

Saliyane mogok sing ditindakake ing Chicago ing pungkasan abad kaping 19, ana perjuangan sing ora bisa diitung sing ditindakake dening gerakan buruh liwat wektu. Kanthi iki, perbaikan sing signifikan ing kahanan kerja wis diraih. Senajan dina iki panelusuran kanggo tumindak sing njamin karya prayoga terus, asil penting wis digayuh, kayata:

Sawetara kekhasan Hari Buruh Internasional

Biasane saben sepisanan Mei ing negara-negara ing ngendi acara iki dipengeti kanggo nindakake pawai ing kutha-kutha utama, kanggo ngelingi perjuangan para buruh lan nuntut kahanan kerja sing luwih apik.

Senajan asal saka perayaan iki dumadi ing kutha Chicago, Amerika Serikat, negara iki ora nampa perayaan pisanan Mei. Alesané, inisiatif kanggo netepake tanggal iki yaiku Gerakan Buruh , sing dianggep minangka afinitas Sosialis.

Ing Portugal pisanan Mei ora dirayakake kanthi resmi. Iki amarga sawise Revolusi Anyelir , sing pecah tanggal 25 April 1974 lan minangka gerakan kelas buruh Portugis, tanggal kapindho iki dipengeti kanthi kekuwatan sing luwih gedhe.

Gréja Katulik gabung karo perayaan iki kanthi ngumumake onomastik tanggal 1 Mei minangka konsekrasi menyang San José Obrero.

Ing taun 1919, Organisasi Buruh Internasional (ILO) digawé minangka badan donya sing ngatur tenaga kerja

Días Festivos en el Mundo